Creada en junio de 1978, por el Ministerio de Trabajo y Empleo (MTE), la Norma Normativa número 12, conocida como NR12, es una de las principales NR del segmento. Su objetivo es garantizar que las máquinas y los equipos sean, de hecho, seguros para el uso de los trabajadores, lo que requiere datos completos sobre su ciclo de vida, incluida información sobre transporte, instalación, uso, mantenimiento y eliminación.
Por tanto, las empresas que trabajan con maquinaria y equipos deben adaptarse a esta norma bajo pena de graves consecuencias.
A continuación, conozca más sobre la NR12, su objetivo, principales prescripciones y comprenda los riesgos de no cumplirla. Se sigue de par en par.
¿Qué establece la NR12?
La NR12 ya ha sufrido varias actualizaciones desde su primera publicación, siguiendo la modernización y el desarrollo de la industria nacional. La actualización más reciente se realizó mediante la ordenanza 326, 14 de mayo de 2018.
Objetivos de la NR12
Brevemente, entre los objetivos de la Norma Normativa número 12, destacan los siguientes:
- Seguridad de los trabajadores.
- Mejoras en las condiciones de trabajo en la operación de diversos tipos de máquinas y equipos.
- Garantía de maquinaria y equipos intrínsecamente seguros.
- Reducción de los índices de accidentalidad laboral en el país.
¿Cómo saber si su empresa y su maquinaria cumplen?
Para que su empresa cumpla con la norma, deberá adoptar las medidas requeridas por la misma para garantizar la seguridad de su operación y de su equipo de trabajo, incluyendo:
- Medidas de protección colectiva: son medidas relacionadas con la adopción de protecciones físicas fijas en zonas de riesgo. Es importante resaltar que cada tipo de máquina o equipo cuenta con una determinada protección colectiva.
- Medidas de protección individual: son aquellas que se deben adoptar de forma individual durante la jornada laboral, como el uso de equipos de protección individual (EPI). Estas cuestiones deben estar definidas en el PPRA (Programa de Prevención de Riesgos Ambientales), previsto por la NR9, y en el PCMSO (Programa de Control Médico de Salud Ocupacional), determinado por la NR7.
- Medidas administrativas: para que las mejoras se adopten plenamente es necesario formar a los empleados sobre las mismas. Dicha capacitación debe ser periódica y documentada, incluidos los procedimientos internos y los riesgos de la actividad. Además, la organización necesita adoptar una política de mantenimiento preventivo de su maquinaria, con el fin de reducir la probabilidad de fallos técnicos.
Además, podemos resumir el proceso de adaptación de máquinas y equipos a esta norma en fases, a saber:
- Fase 1: etapa en la que se realiza el Diagnóstico Técnico de Cumplimiento de la NR12. El estudio de todos los elementos que deben ser adecuados para cumplir con la norma, incluidas las medidas administrativas.
- Fase 2: etapa en la que se implementan las notas realizadas en la fase anterior, incluyendo las adecuaciones e instalaciones de todo el sistema de protección requerido por la NR12.
- Fase 3: cuando se verifica si se han finalizado todos los puntos planteados para la adecuación y emisión de la ART (Nota de Responsabilidad Técnica) de conformidad con la NR12.
Para estar seguros de una correcta implementación o adaptación, la mayoría de empresas optan por subcontratar este proceso. Es posible obtener ayuda de expertos desde la evaluación de riesgos hasta la adaptación de maquinaria.
¿Qué pasa si su industria no cumple con la NR12?
Es importante tener en cuenta que ya pasó el plazo para que las empresas se adapten a la NR12. Y la empresa que no cumpla con la norma estará sujeta a todas las sanciones previstas por la ley, y los riesgos legales derivados del incumplimiento de la NR12 son diversos y bastante graves. La opción de retrasar el cumplimiento imaginando que su empresa no será visitada por los inspectores fiscales no es ventajosa.
Sepa que el Ministerio de Trabajo puede visitar empresas brasileñas en cualquier momento. Durante dicha visita, el inspector evaluará, entre otras cuestiones, si se están cumpliendo los requisitos de la NR12. Por tanto, el riesgo de no adaptar la empresa a éste u otros estándares puede ser alto. Se em alguns casos há apenas notificações recomendatórias e indicação de novo prazo para adequação. En otros se prevé la prohibición y la imposición inmediata de multas, que pueden llegar hasta 50 veces el valor de referencia de la maquinaria o incluso, en casos extremos, el arresto del propietario.
Además del coste de la multa, la imagen de la empresa en el mercado puede verse perjudicada. Así como su credibilidad como buen empleador, por no ofrecer un ambiente de trabajo seguro a sus empleados.
Un ejemplo registrado en Febratex 2018
Para tener una idea de la relevancia de este tema y de cómo la conformidad está siendo realmente exigida, en la última edición de Febratex Para tener una idea de la relevancia de este tema y de cómo la conformidad está siendo realmente exigida, en la última edición de Febratex (Feria Brasileña para la Industria Textil), realizada del 21 al 24 de agosto de 2018 en Blumenau, Santa Catarina, uno de los eventos más importantes del sector textil del país, hubo una fiscalización realizada por el Ministerio del Trabajo, durante la cual fabricantes e importadores de maquinaria que participaron en el evento fueron notificados y multados, algunos incluso sufrieron la interdicción de equipos. Durante esta acción, de los 24 expositores del segmento en el evento, 18 fueron multados.
En esa ocasión, Delta Equipamentos fue inspeccionada y felicitada por tener sus máquinas conformes con la norma NR12, siendo una de las pocas expositoras aprobadas en este aspecto. Este hecho refleja la preocupación de la empresa por el funcionamiento de sus máquinas y por el entorno de trabajo de sus clientes en el piso de fábrica. Al elegir a Delta como proveedor, además de productividad, ganan en seguridad.
¿En tu empresa cuentan con maquinaria que cumple con la NR12? «¿Quieres saber más sobre las soluciones de Delta Equipamentos?» ¡Déjanos tu mensaje en los comentarios o ponte en contacto con uno de nuestros consultores! ¡Hasta la próxima!
