NR12 en el sector textil: ¿cómo contribuye la norma a la seguridad y ergonomía en la industria?

Contar con una normativa como la NR12 para garantizar la seguridad laboral es fundamental. Cuando la profesión requiere un contacto directo con máquinas y herramientas, es necesario tomar precauciones para evitar accidentes. Esto es aún más relevante en el sector textil, donde existen numerosos equipos que pueden representar riesgos para los trabajadores.

Dicho esto, en este texto verás qué es la NR12 y su importancia así como qué sucede cuando una industria no cumple con las normas.

¿Qué es la NR12?

La Norma Reguladora N° 12 (NR12) se creó en 1978 para regular los artículos 184 y 186 del Capítulo V de la CLT, según el Ministerio de Trabajo y Previsión.. En 2010, la norma tuvo que ser revisada y actualizada para adaptarse a las transformaciones digitales y las nuevas tecnologías. Con el tiempo, las normativas continúan siendo actualizadas.

La NR12 establece un conjunto de normas y requisitos para garantizar la seguridad en los procesos de operación y mantenimiento de máquinas y equipos industriales, así como ciertos requisitos para su instalación. En referencia a las condiciones mínimas para garantizar una mayor seguridad en el ambiente laboral.

Según la Organización Internacional del Trabajo (OIT), del estado de Brasilia, en relación con el informe del Sistema de Información de Agravios de Notificación (Sinan), en 2020, el 40% de los accidentes laborales notificados fueron graves, lo que resultó en más de 130 mil casos.

Esto demuestra que incluso con la norma, todavía existe cierta dificultad para mantener la seguridad en el ambiente laboral, dada la necesidad de mantenerse actualizado respecto a las nuevas reglas y exigencias. No todas las industrias logran regularizarse debido a que consideran que implica un costo elevado en inversión, además de capacitación, mantenimiento y entrenamientos.

NR12 en el sector textil:

Según el estudio sobre seguridad laboral en la industria textil, los requisitos más relevantes de la norma, entre los 19, para la protección del trabajador son:

  • Instalaciones y aparatos eléctricos;
  • Dispositivos de arranque, arranque y parada;
  • Sistemas de seguridad;
  • dispositivos de parada de emergencia;
  • Componentes presurizados;
  • Transportadores de materiales;
  • Mantenimiento, inspección, preparación, ajustes y reparaciones, diseño, fabricación, utilización;
  • Capacitación de los trabajadores.

El estudio también enfatiza la importancia de que los fabricantes e importadores comercialicen únicamente máquinas y equipos que cumplan con las normas NR12, además de la necesidad de contar con un manual que contenga la información de seguridad.

NR12 en el sector textil

Importancia de la adecuación

Las normas se refieren a la salud del operador en su conjunto. Por lo tanto, un equipo de la industria textil debe ser seguro y ergonómico. El manejo de muchas de estas máquinas puede causar problemas de salud como Lesiones por Esfuerzos Repetitivos (LER) y Trastornos Musculoesqueléticos Relacionados con el Trabajo (TMRT).

Es importante destacar que esto también reduce la productividad del trabajador, además de causar un daño irreparable a su salud y bienestar. Por lo tanto, al cumplir con las legislaciones vigentes, se garantiza una mejor calidad de trabajo y vida para el empleado.

Beneficios

Además de los beneficios para la salud del trabajador y la productividad, también hay ventajas en cuanto a la credibilidad en el mercado. Las industrias que cuentan con máquinas que cumplen con los requisitos de seguridad de la NR12 se destacarán en el comercio.

Actualmente, los consumidores están más conscientes y buscan adquirir productos de marcas y empresas comprometidos con condiciones de trabajo dignas y que compartan los mismos ideales. Por lo tanto, tener máquinas adecuadas para el funcionamiento de su industria no le hace perder posibles clientes, sino todo lo contrario.

Y, por supuesto, con el aumento de la productividad y la reducción de problemas de salud, no habrá necesidad de contratar siempre nuevos profesionales. Así, se produce una reducción de los costos de producción, evitando el desperdicio de mano de obra.

¿Qué sucede cuando no se cumple con la NR12 en el sector textil?

El no uso de máquinas adecuadas a la NR12 puede acarrear graves sanciones. El Ministerio del Trabajo puede realizar una visita en cualquier momento, sin previo aviso. Y los riesgos para una condición de trabajo que no cumple con las normas van desde multas hasta prisión, en casos más graves.

Cabe destacar que las multas pueden ser de hasta 50 veces el valor del equipo, con la interdicción del local. Y todas estas medidas generan pérdidas financieras para la industria, tanto por la imposibilidad de trabajar como por la necesidad de pagar sanciones.

Sumado a esto, el mantenimiento incorrecto del equipo puede causar daños, lo que requerirá tiempo y dinero para adquirir otro equipo. Por eso es necesario mantener un control de calidad frecuente y efectivo.

NR12 en el sector textil

Las máquinas textiles Delta cumplen con los requisitos NR12

Los equipos de Delta Máquina Têxteis se destacan en el mercado, precisamente porque son uno de los pocos que cumplen con los requisitos de seguridad y ergonomía de la NR12, lo que facilita y estimula la productividad. Ser una de las únicas marcas expositoras, durante el evento Febratex de 2018, en ser felicitada y aprobada en el análisis de idoneidad NR12.

Además, para trabajar con la importación de equipos es necesario cumplir con las normas. Este es otro diferencial más para Delta, ya que no existen impedimentos relacionados con sus máquinas.

Ya sea que su segmento sea el tejido, tejido, acabado, teñido y confección, Delta tiene el equipo ideal, seguro y con tecnología exclusiva.

Invertir en equipos aptos para NR12 en el sector textil

Este artículo mostró la importancia de las normas regulatorias para garantizar una mayor seguridad, ergonomía y bienestar de los operadores. Además de haber demostrado, a través de datos y estudios, los beneficios y riesgos para la industria y los trabajadores cuando no hay preocupación por la protección laboral.

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